les Talents

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Supervision et exploration didactique
en groupe
pour les coachs et consultants
expérimentés ou en construction

SORTIR du LOT par une EXIGENCE de CHAQUE INSTANT

Beaucoup de formations sont proposées à ceux qui aspirent à devenir des coachs professionnels (le cas échéant, nous consulter sur ce sujet). Pour eux et pour ce métier en permanente construction, l'enjeu se situe dans la professionnalisation des pratiques. Nous avons choisi de privilégier ce champ d'action en proposant aux professionnels, seniors ou en construction, des lieux de développement avancé de leurs pratiques.

La supervision est un recours indispensable à la pratique professionnelle du coaching. François Bit la propose aux professionnels de l'accompagnement, coachs ou consultants, possédant déjà une culture du coaching et qui souhaitent développer, consolider et affirmer leur posture de coach dans leur pratique.

Un espace ouvert et protégé pour "maîtriser" et développer sa pratique

« Quelque vingt années d'expérience comme accompagnateur, essentiellement comme coach, ont fait grandir chez moi les impérieux devoir et désir de transmettre et d'aider mes consœurs et confrères - c'est ainsi que je vous considérerai -, juniors comme plus seniors, à se développer dans un cadre que je veux à la fois rigoureux et chaleureux, exigeant et créatif.

« Au-delà du regard expérimenté, du cadre déontologique et de la posture spécifique que je me dois d'apporter en qualité de superviseur, je souhaite plus encore vous offrir un ensemble de processus permettant à tous, à la fois, d'être accompagnés et d'accompagner les autres dans leur pratique et leur développement professionnels.

« Voici plus précisément l'approche et les modalités que je vous propose pour la saison 2019-2020, ma douzième comme superviseur »

François Bit, Coach et superviseur de coach

Approche

​Le principe est de travailler sur des situations et interrogations apportées par les participants; ce sont des cas issus de la pratique de coach ou de consultant sur tous les sujets concernant leur pratique professionnelle, tant dans la réalisation de leurs missions bien sûr que dans leur positionnement identitaire ou commercial, leurs relations confraternelles et/ou concurrentielles, leurs stratégies professionnelles...

L'approche consiste à :

  • privilégier l'expérimentation en mettant les participants en position réelle de coach, voire de superviseur,

  • mais aussi de les faire circuler dans différentes postures à l'intérieur du groupe et multiplier les angles de vues et de vécu (coaché, coach, superviseur, facilitateur, «méta-coach», hôte...)

  • multiplier les techniques : supervision individuelle ou collective, directe ou indirecte, en grand ou petits groupes, en double ou triple commande, à deux, codéveloppement (souvent enrichi), constellations systémiques, approche métaphorique...

  • utiliser la dynamique du groupe comme champ d'expérimentation et aussi pour son pouvoir de fertilisation croisée et de démultiplication : il s'agit fondamentalement de co-apprentissage

  • limiter les apports théoriques à ceux pratiqués par un coach et non un formateur : le caractère didactique vient de l'observation et de l'expérimentation; les approches théoriques seront essentiellement renvoyées à des lectures ou des formations spécifiques; une bibliothèque de prêt est à disposition des participants à ces fins dans nos locaux

  • concentrer l'activité du groupe sur son travail supervisé dans une logique d'efficacité et de valeur ajoutée opérationnelle pour les participants : ce n'est pas un groupe de pairs, de simple échange de pratiques ou de techniques ; il est positionné le lundi pour une mise en pratique dès le jour suivant

  • s'ouvrir à la diversité des approches mais aussi des personnes, écoles, outils ou grilles de lecture...

  • développer l'autonomie des participants en leur confiant progressivement l'animation d'une partie des processus

  • au-delà de l'analyse rationnelle, quand nécessaire, envisager et explorer sans détour les dimensions émotionnelles et corporelles ainsi les questions de sens sous-tendues dans la pratique du coaching et souvent déterminantes

  • au-delà des fondamentaux sur lesquels nous revenons régulièrement, s'autoriser une part grandissante d'improvisation et d'audace dans les pratiques, notamment pour y développer son style propre

  • impliquer progressivement les participants dans le choix et l'élaboration des processus utilisés pour qu'ils s'exercent à la création de leurs propres outils

  • assurer la sécurité et l'apprentissage des pratiques par la construction et l'appropriation de principes déontologiques vivants plutôt que de cadres sclérosants

  • favoriser enfin, entre les participants y compris le superviseur, l'émergence d'un réseau professionnel de confiance véritable et sincère

 

Modalités

  • Dans nos locaux des "Ateliers", 45 boulevard Vincent Auriol à Tournefeuille - une salle confortable équipée pour l'aventure !

  • Un cycle de 7 journées sur de septembre à juin :

    • Cycle 2019-2020 : les lundi 07 octobre, vendredi 15 novembre, jeudi 19 décembre 2019 puis lundis 27 janvier, 16 Mars, 27 avril et 15 juin 2020.

  • Horaires : 8h30 accueil ; 9h00 démarrage ; pauses sur place et déjeuners en commun ; 18h00 fin.

  • Un principe de cooptation des participants : un entretien préalable avec François Bit est requis : 06 76 24 57 28

  • Un engagement sur le cycle pour permettre la construction du groupe et monter progressivement en confiance et en conscience

  • Un minimum de 8 participants et un maximum de 12 pour assurer la diversité des points de vue et bénéficier de l'énergie du collectif. En deçà du seuil de 8 participants, la formation n'aura pas lieu.
     

Tarifs et cadre contractuel

La supervision s'inscrit dans le cadre de la Formation professionnelle continue.

Elle est éligible au financement par les OPCA (FIFPL, Fongecif...) pour lesquels XINEO Consultants est "datadocké".

Pour plus de détails, nous consulter.

 

Contacts et en savoir plus

François Bit : francois.bit@xineo.fr - 06 76 24 57 28

Un autre de lieu de développement, tout particulièrement pour les coachs : AnimAll&IntégrAll

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Photographies : François Bit © - Site, tous droits réservés.