Approche

Sortons des codes et imaginons le coaching et la supervision d'après-demain...

• Plutôt que de parler du coaching et des clients, plongeons et allons l'expérimenter auprès d'eux,

• Abordons ouvertement la relation à ces clients, à la fois relation d'aide et relation d'argent, sans complexe,

• Osons être et agir en coachs complets,  "intégraux" !

• Osons des approches innovantes !

• Développons l'autonomie en co-concevant, co-organisant et même co-animant le groupe de supervision

 

La supervision NEO se fonde sur l'approche de base, professionnelle mais déjà pas forcément si "classique" pour autant, décrite à la page Groupe de supervision, à laquelle vous pourrez vous référer. Son ambition et son organisation sont plus ambitieuses. Année après année son parcours est coconstruit avec un noyau des participants.

Elle demande un engagement important des participants et propose en particulier une semaine d'immersion en entreprise (coachings de clients réels le matin et supervision à chaud l'après-midi), le tout pour un budget très raisonnable car cofinancé pour partie par l'entreprise-hôte.
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Calendrier

Parcours 2025 (inscriptions en cours de finalisation) : il comprend

• le parcours AnimAll&IntégrAll AI9, dédié à la supervision des coachs (voir ici) : 9 journées entre février et mai 2025

• une semaine d'immersion* en entreprise, dite "semaine forum" : 5 journées (+ deux de transport) en novembre 2025

• deux journées* de préparation à la semaine forum en septembre et octobre 2025

• une journée* de débrief de la semaine forum en décembre 2025

• deux heures de supervision individuelle à la carte

* (sous réserve d'accord de l'entreprise)

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Parcours 2024 (terminé) : cette promo alterne tout au long de l'année des temps approfondis de supervision sur deux jours autour, entre autres, d'approches corporelles et des temps d'autonomie en intervision (supervisés à l'occasion des modules).

Il comprend 3 modules de deux journées en collectif alternant avec 3 journées d'intervision + 2 heures en individuel à la carte + une journée de clôture supervisée, auxquelles s'ajoutent un module d'immersion en entreprise et ses temps de préparation.

Il se déroule sur l'ensemble de l'année 2024 (ajustements actés le 29 03 24) :

• Mercredi 22 novembre 2023, pour mémoire, non obligatoire : J0, en intervision, consacrée essentiellement à l'organisation logistique

• Jeudi 1er et vendredi 2 février 2024 : module 1, intervision collective J1 et J2

• Lundi 04 mars 2024 : intervision collective J3

• Jeudi 28 et vendredi 29 mars 2024 : module 2, supervision collective J4 et J5

• Jeudi 23 et vendredi 24 mai 2024 : module 3, supervision collective J6 et J7

• Lundi 24 juin 2024 : préparation 1 immersion en entreprise I1 *

• Lundi 16 septembre 2024 : intervision collective J8

• Lundi 23 septembre : préparation 2 immersion en entreprise I2 *

• Du dimanche 29 septembre au samedi 5 octobre 2024 : module 4 Immersion en entreprise I3 à I7 *

• Jeudi 21 novembre 2024 : supervision collective : débrief immersion en entreprise

• Jeudi 5 et vendredi 6 décembre 2024 : module 4, supervision collective J10 et J11

• Tout au long de l’année : supervision individuelle, trois heures, à la carte

* (sous réserve d'accord de l'entreprise)

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Modalités

• Un engagement est requis sur l'ensemble du parcours

• Un minimum de 7 participants et un maximum de 10, retenus après un entretien préalable avec François Bit : 06 76 24 57 28

• Horaires :

  • séminaires : arrivée la veille à 19h (à convenir) et fin à 18h le dernier jour

  • semaine d'immersion : départ le samedi et retour le dimanche en covoiturage

  • autres journées : 8h30 accueil ; 9h00 démarrage ; pauses sur place ; déjeuners en commun ; 18h00 fin.

• Lieux :

  • séminaires : dans des gîtes confortables adaptés à environ une heure de Toulouse, hébergement et frais (modérés) à la charge des participants, chargés de leur organisation

  • module "immersion" : à Lyon ou ailleurs, transport et hébergement pris en charge par l'entreprise

  • autres journées : dans des locaux qui changeront pour une meilleure adaptabilité et une meilleure connaissance mutuelle

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Démarche Qualité et évaluation

Dans ce cadre notamment, elle fait l'objet d'évaluations régulières, dont les dernières en date : évaluation moyenne sur 8 critères :

• par la promo 2020-2021, 7 retours sur 7 participants : 3.78/4,

• par la promo 2021-2022, 8 retours sur 8 participants : 3.84/4,

• par la promo 2022-2023, 10 retours sur 10 participants : 3.88/4.

 

Cadre contractuel, tarifs et financement

Nous consulter.

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Contacts et en savoir plus

François Bit : francois.bit@xineo.fr - 06 76 24 57 28

 

D'autres lieux de développement, tout particulièrement pour les coachs :

• Le plus "classique" Groupe de supervision

• La Supervision individuelle

• Le parcours de développement AnimAll&IntégrAll

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