Approche

Sortons des codes et imaginons le coaching et la supervision d'après-demain...

• Plutôt que de parler du coaching et des clients, plongeons et allons l'expérimenter auprès d'eux,

• Abordons ouvertement la relation à ces clients, à la fois relation d'aide et relation d'argent, sans complexe,

• Osons être et agir en coachs complets,  "intégraux" !

• Osons des approches innovantes !

• Développons l'autonomie en co-concevant, co-organisant et même co-animant le groupe de supervision

 

La supervision NEO se fonde sur l'approche de base, professionnelle mais déjà pas forcément si "classique" pour autant, décrite à la page Groupe de supervision, à laquelle vous pourrez vous référer. Son ambition et son organisation sont plus ambitieuses. Année après année son parcours est coconstruit avec un noyau des participants.

Elle demande un engagement important des participants et propose en particulier une semaine d'immersion en entreprise (coachings de clients réels le matin et supervision à chaud l'après-midi), le tout pour un budget très raisonnable car cofinancé pour partie par l'entreprise-hôte.
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Calendrier

Ces parcours sont suspendus jusqu'à nouvel ordre. 

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Modalités

• Un engagement est requis sur l'ensemble du parcours

• Un minimum de 7 participants et un maximum de 10, retenus après un entretien préalable avec François Bit : 06 76 24 57 28

• Horaires :

  • séminaires : arrivée la veille à 19h (à convenir) et fin à 18h le dernier jour

  • semaine d'immersion : départ le samedi et retour le dimanche en covoiturage

  • autres journées : 8h30 accueil ; 9h00 démarrage ; pauses sur place ; déjeuners en commun ; 18h00 fin.

• Lieux :

  • séminaires : dans des gîtes confortables adaptés à environ une heure de Toulouse, hébergement et frais (modérés) à la charge des participants, chargés de leur organisation

  • module "immersion" : à Lyon ou ailleurs, transport et hébergement pris en charge par l'entreprise

  • autres journées : dans des locaux qui changeront pour une meilleure adaptabilité et une meilleure connaissance mutuelle

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Démarche Qualité et évaluation

Dans ce cadre notamment, elle fait l'objet d'évaluations régulières, dont les dernières en date : évaluation moyenne sur 8 critères :

• par la promo 2020-2021, 7 retours sur 7 participants : 3.78/4,

• par la promo 2021-2022, 8 retours sur 8 participants : 3.84/4,

• par la promo 2022-2023, 10 retours sur 10 participants : 3.88/4.

• par la promo 2023-2024, 10 retours sur 10 participants : 3.86/4.

 

Cadre contractuel, tarifs et financement

Nous consulter.

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Contacts et en savoir plus

François Bit : francois.bit@xineo.fr - 06 76 24 57 28

 

D'autres lieux de développement, tout particulièrement pour les coachs :

• Le plus "classique" Groupe de supervision

• La Supervision individuelle

• Le parcours de développement AnimAll&IntégrAll

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