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les Talents

Supervision et développement
expérienciels et exploratoires
des pratiques de coach

en groupe + immersion en entreprise
+ individuel + développement activité
PARCOURS COMPLET SUR UNE ANNÉE
pour les coachs et consultants
expérimentés ou en construction

Plutôt que la supervision en AQUARIUM, plongez dans l'OCÉAN !

Approche

Sortons des codes et imaginons le coaching et la supervision d'après-demain...

  • Plutôt que de parler du coaching et des clients, plongeons et allons l'expérimenter auprès d'eux,

  • Abordons ouvertement la relation à ces clients, à la fois relation d'aide et relation d'argent, sans complexe,

  • Osons être et agir en coachs complets,  "intégraux" !

  • Développons l'autonomie en co-concevant, co-organisant et même co-animant le groupe de supervision

 

La supervision NEO se fonde sur l'approche de base, professionnelle mais déjà pas forcément si "classique" pour autant, décrite à la page Groupe de supervision, à laquelle vous pourrez vous référer. Son ambition et son organisation sont plus ambitieuses ; prévoyez en effet :

  • Des journées (ou modules de 2 jours) de supervision en groupe

    • journées "classiques" ou regroupées sous forme de modules : voir la page Groupe de supervision

    • y compris supervision du développement de son activité

  • + Module Immersion en entreprise : « l’Océan plutôt que l’aquarium ! »

    • ce module est sans surcoût pour les participants et a lieu sous réserve du renouvellement de l'accord passé avec l'entreprise hôte

    • après deux demi-journées de préparation en groupe

    • pendant une semaine complète, en entreprise, tous les jours :

      • matin : par les participants, avec François Bit présent en recours si besoin ou intervenant aussi, coachings individuels, d'équipe et animations d’ateliers de développement de l'intelligence collective

      • après-midi : supervision et préparation avec François Bit

      • accueil et visite des sites

    • coconstruction et copilotage de l'intervention avec François Bit et l'entreprise

    • une demi-journée de débrief permet de revenir à froid sur l'expérience

  • + Supervision individuelle : deux séances d'une heure en tête à tête avec François Bit

  • + (à partir de 2024) Des journées intercalaires d'intervision sans le superviseur

... le tout pour un budget très raisonnable car cofinancé pour partie par les entreprises.

Calendrier

Parcours 2022-2023 (complet, terminé) : il comprend 8 journées en collectif + 2 heures en individuel, auxquelles s'ajoute un module obligatoire d'immersion en entreprise. Il se déroule de septembre à juin :

  • Vendredi 16 septembre 2022 : Supervision collective J1

  • Module 1 : Supervision collective J2 et J3

    • Jeudi 29 et vendredi 30 septembre 2022 : « de l’Identité au Business »

  • Lundi 21 novembre 2022 : Supervision collective J4

  • Lundi 16 janvier 2023 : Supervision collective J5

  • Lundi 13 février 2023 : Supervision collective J6

  • Lundi 20 mars 2023 : Supervision collective J7

  • Lundi 17 avril 2023 : Supervision collective J8

  • Lundi 26 juin 2023 : Supervision collective J9 (additionnelle)

  • Module 2, Immersion en entreprise (sous réserve d'accord de l'entreprise)

    • Lundi 24 avril 2023 matin : Préparation 1 immersion en entreprise

    • Mardi 05 septembre 2023 matin : Préparation 2 immersion en entreprise

    • Du dimanche 17 au vendredi 22 septembre 2023 : Immersion en entreprise

    • Mardi 26 septembre 2023 matin : Débrief immersion en entreprise

  • Tout au long de l’année : Supervision individuelle, deux heures, à la carte

 

Parcours 2024 (complet - inscriptions fermées)cette nouvelle promo alternera tout au long de l'année des temps approfondis de supervision sur deux jours autour, entre autres, d'approches corporelles et des temps d'autonomie en intervision (supervisés à l'occasion des modules).

Il comprend 3 modules de deux journées en collectif alternant avec 3 journées d'intervision + 2 heures en individuel à la carte + une journée de clôture supervisée, auxquelles s'ajoutent un module d'immersion en entreprise et ses temps de préparation.

Il se déroule sur l'ensemble de l'année 2024 :

  • Mercredi 22 novembre 2023, pour mémoire, non obligatoire : J0, en intervision, consacrée essentiellement à l'organisation logistique

  • Jeudi 1er et vendredi 2 février 2024 : module 1, supervision collective J1 et J2

  • Lundi 04 mars 2024 : intervision collective J3

  • Jeudi 28 et vendredi 29 mars 2024 : module 2, supervision collective J4 et J5

  • Jeudi 23 et vendredi 24 mai 2024 : module 3, supervision collective J6 et J7

  • Lundi 24 juin 2024 : intervision collective J8

  • Courant juin, à définir : préparation 1 immersion en entreprise *

  • Fin août ou courant septembre, à définir : préparation 2 immersion en entreprise *

  • Du dimanche 29 septembre au samedi 5 octobre 2024 : module 4 Immersion en entreprise *

  • Jeudi 21 novembre 2024 : supervision de clôture collective J9

  • Tout au long de l’année : supervision individuelle, deux heures, à la carte

* (sous réserve d'accord de l'entreprise)

Modalités

  • Un engagement est requis sur l'ensemble du parcours

  • Un minimum de 7 participants et un maximum de 10, retenus après un entretien préalable avec François Bit : 06 76 24 57 28

  • Horaires :

    • journées : 8h30 accueil ; 9h00 démarrage ; pauses sur place ; déjeuners en commun ; 18h00 fin.

    • séminaires (modules) : arrivée la veille à 19h (à convenir) et fin à 18h le dernier jour

  • Lieux :

    • journées : dans des locaux qui changeront pour une meilleure adaptabilité et une meilleure connaissance mutuelle

    • module "immersion" : à Lyon ou ailleurs, hébergement et frais par l'entreprise

    • autres séminaires : dans des gîtes confortables adaptés à environ une heure de Toulouse, hébergement et frais à la charge des participants, chargés de leur organisation

Démarche Qualité et évaluation

La supervision NEO est régie par une charte comme toutes les formations de XINEO Consultants.

La certification qualité Qualiopi a été délivrée à XINEO Consultants au titre de la catégorie d’action suivante : Actions de formation.

Dans ce cadre notamment, elle fait l'objet d'évaluations régulières, dont les dernières en date : évaluation moyenne sur 8 critères :

  • par la promo 2020-2021, 7 retours sur 7 participants : 3.78/4,

  • par la promo 2021-2022, 8 retours sur 8 participants : 3.84/4,

  • par la promo 2022-2023, 10 retours sur 10 participants : 3.88/4.

 

Cadre contractuel, tarifs et financement

L'engagement prend la forme d'une convention de formation (pour les entreprises) ou d’un contrat de formation (pour les particuliers).
Cette formation est accessible aux financements par des fonds publics ou mutualisés, tels que les OPCO. Nous demander suffisamment tôt  une convention de formation afin de valider le financement de votre formation auprès de votre organisme financeur.

Pour les tarifs ou plus de détails, nous consulter.

Contacts et en savoir plus

François Bit : francois.bit@xineo.fr - 06 76 24 57 28

 

D'autres lieux de développement, tout particulièrement pour les coachs :

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